Het is de bedoeling dat wij logopedisten kwaliteitsgeregistreerd zijn. Zonder kwaliteitsregistratie mogen wij niet werken als logopedist. Dus elke 5 jaar geef je je behaalde kwaliteitspunten op in het kwaliteitsregister paramedici om zo aan te tonen dat je je kennis en kunde op peil houdt.
Eisen
Iedereen kent de eisen wel, maar echt kennen nou ook weer niet. Dat komt omdat het leven als logopedist druk zat is. Dus wij werken en behalen daar punten voor de B. werkervaring mee. Wij gaan naar een kwaliteitskring (of 2) en halen daar C2 punten voor. Wij volgen (dure) trainingen en halen daar C1 punten voor.
Er zijn echter veel meer manieren om punten te verzamelen. Geaccrediteerde en niet-geaccrediteerde. Als dit zaken zijn waar je je tijd toch al aan spendeert, dan kan je dit net zo goed ook opgeven bij het kwaliteitsregister paramedici, ja toch?
Vragen
Is het voor jou herkenbaar dat je veel (dure) trainingen volgt om je punten te verdienen?
Moet jij echt je best doen om je punten bij elkaar te schrapen?
Of heb je juist een overload aan punten?
Ik ben heel benieuwd hoe jij het doet, wil je het met mij delen in de commentbox hier onder?
Tip
Eind van elk ofwel kalenderjaar ofwel schooljaar je punten direct bijhouden. Plan dit in je agenda!
- Dan is de werklast aan het eind van die 5 jaar minder
- Je behoudt overzicht en weet precies hoeveel je nog nodig hebt, en dus welke activiteiten je nog kan doen, wat niet per se een cursus hoeft te zijn.
- Je wilt natuurlijk wel de tijd en energie hebben om de gevolgde trainingen te gaan implementeren en eigen maken, voordat je weer naar de volgende racet.
Afhankelijk van wanneer je initieel hebt ingeschreven, weet je voor welke criteria je nu opgaat.
In veel van de criteria zit overlap, dus kunnen we het daar nu even over hebben.
Wat heb je nodig?
Wat je nodig hebt aan deskundigheidsbevorderingspunten:
- 160 punten per 5 jaar
- Waarvan 40 bij en nascholing
- Waarvan 40 geaccrediteerd
- Waarvan 40 overig
Dit is wat je waarschijnlijk al doet:
- Intercollegiaal overleg oftewel Kwaliteitskring = 12 punten /jaar = 60 punten
- Meten klantervaring middels PREM = 10 punten/jaar = 50 punten
- Kwaliteitsjaarverslag = 10 punten/jaar = 50 punten
Totaal door alleen te doen wat je altijd al doet heb je dus al 160 punten. Het enige wat je hierin mist zijn de 40 punten geaccrediteerde punten en scholing. 40 punten in 5 jaar is dus omgerekend 8 punten per jaar. Dus als je 8 geaccrediteerde punten per jaar scholing haalt, dan zit het wel snor. Of gewoon in 1x 1 grote geaccrediteerde training. Of je kwaliteitskring accrediteren.
Activiteiten die je misschien ook doet, of makkelijk doet
Er zijn activiteiten in C2 die je wellicht ook al doet of voornemens bent, die niet veel tijd kosten. Hier zijn wat voorbeelden:
- Kwaliteitshandboek schrijven voor je praktijk = 10 punten
- Kwaliteitshandboek actualiseren = 5 punten
- Stagebegeleiding 1punt/ 5 dagen vanaf 2020 criteria 2 punten/5 dagen
- PROM = 10 punten/ onderzoek
- Beroepsgerelateerde commissies = 2 punten/ dagdeel
- Visitatie/ audit = 10 punten/ keer
- Visitatie of audit afnemen = 8 punten/ keer
- Interne audit = 8 punten/ keer
- Scholing ontwikkelen 1 uur scholing = 1 punt
- Scholing geven 1 uur les = 2 punten
Ik heb een super gaaf aanbod voor je!
Hulp bij (her)registreren
Wil jij hulp of begeleiding met je herregistratie? Wil je samen kijken welke activiteiten je al (deels) doet die mee kunnen tellen? En hulp of ondersteuning bij het verzamelen van de juiste bewijslast?
Dat kan met het (Her)registratie Ontzorgplan, laat dit weten via het formulier, klik op de knop.
[maxbutton id=”35″ ]
Dit is maatwerk en volledig afgestemd op jouw situatie.
Hulp bij herintreden
Ook kan ik jou als herintreder helpen met een plan opstellen hoe je het beste kan herintreden. Ook dit is mogelijk met het Herintreden Ontzorgplan. Klik op de knop om een vrijblijvende offerte aan te vragen. Dit is maatwerk en volledig afgestemd op jouw situatie.
[maxbutton id=”35″ ]
Kwaliteitshandboek nodig?
Denk je nu bij jezelf bij het zien van het aantal punten wat een kwaliteitshandboek oplevert, oh dat is wel iets voor mij. Ik wilde al mijn werkwijze, protocollen, personeelsbeleid en dergelijke vastleggen in een handboek praktijkvoering inclusief kwaliteitsbeleid?
Dan heb ik een mooie aanbieding voor je
Tot 30 juni 2020 is ons handboek praktijkvoering met 50% korting aan te schaffen.
Van 97 naar 48,50
Klik op deze knop om naar de aanbieding te gaan
[maxbutton id=”20″ ]
Ik ben erg benieuwd naar jouw ervaringen met herregistreren en hoor graag hoe ik je daarin kan ondersteunen. Laat het weten in de commentbox hieronder.
Herregistreren en herintreden? Zo gezegd, zo gedaan
Met mijn werkervaring opgedaan in de paramedische sector, talloze gevolgde ondernemerstrainingen, gegeven training en coaching, mijn passie voor efficiënt en effectief werken sta ik klaar voor jou!
Hoi,
Ik heb de afgelopen 10 jaar als dyslexiebehandelaar (Master SEN) onder supervisie van een gz-psycholoog gewerkt. Vanwege een nieuwe baan moet ik gaan herintreden als logopedist. Ik zou heel graag hulp krijgen bij het herintreden en herregistratie.